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      職場心理

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        職場心理學是心理學的一種,其運用人類行為模式理論和心理學研究成果,對許多政界精英、商界精英在處理人際關系中運用的“職場心理學”進行的深入的研究,而另一些人卻容易接受他人暗示、沖動地順從他人背后的心理根源是為處于激烈的社會競爭和復雜的人際關系中的你量身打造的。

        職場法則一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標!

        很多人初入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什么長進,就是因為他沒有清晰的目標,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。為了養家糊口是很低級的目標,如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!

        職場法則二:無論你身邊的環境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!

        我的座右銘就是:專心做事、用心做人。人是萬物之靈,一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境),是因為你做得還不夠。然后切忌,如果自己真的改變不了環境,就改變自己去適應現有的環境;如果使自己適應環境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環境?!坝薰粕健本窨杉?,但好的方法就是搬家。

        職場法則三:這個世界能給你自尊的人,只有你自己!懂得珍惜自己的人也只有你自己。

        人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養成很多良好的行為習慣會收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實力足夠了,別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會使自己健康得活下去。

        職場法則四:人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

        吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。記住,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,總有一天會被敵人干掉。

        職場法則五:心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。

        要學會充分利用業余時間,要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非???,是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。業余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。

        職場法則六:避免多疑

        多疑是人際交往中的一種不良的心理,多疑是對別人的不信任,往往把別人的善意當做惡意,這樣同事就會遠離你。

        職場法則七:學會關心。

        對同事關心、體貼,在同事感冒時送上一聲問候或是遞上一杯熱水;在同事困難時,主動幫助他,這些小小的關心可以讓他感到內心的溫暖。對別人友好,同樣會獲得他人同樣的回饋。

        職場法則八:遇事有主見。

        有主見的人,會被認為是有能力,辦事牢靠的人。這樣的人更容易讓領導看重,也會容易被他人尊重。需要注意的是,有主見不是不接受別人的意見,而是善于采納他人意見。

        職場法則九:善于溝通。

        在工作當中,要善于與同事溝通,與大家分享自己的看法和意見,同時也要聽取他人的意見,這樣可以增進彼此的感情,讓工作更加順利的進行。

        職場法則十:不拍馬屁。

        職場中,忌諱的就是拍馬屁。這會讓同事感到反感和排斥你,上級也未必領情。所以,拍馬屁是要不得的。

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